2019（第二届）中国金融科技产业峰会于10月31日在北京国际会议中心正式开幕，为了推动金融科技人才队伍建设，进一步促进信息技术和金融市场各项业务的深度融合，本届峰会专门设置的分论坛“金融科技与复合型人才培养”，于11月1日在北京国际会议中心正式举行，中国信通院云计算与大数据研究所副所长魏凯在会上致辞。

高首席确实是高，刚才讲得非常清楚，把我们这次论坛的主旨全部讲出来了。我讲不讲无所谓了，但我还是希望代表这次会议的主办方对各位老师、领导、专家的到来表示热烈的欢迎！谢谢大家！

我本来也准备了一个讲话稿，但是高首席做了一个示范，不准备用，我也不准备用。我们是做技术的，中国信通院是以技术见长的研究机构，我们属于行政隶属于工信部，但这几年一直在跨界，很荣幸成立金融科技研究中心。原来一个朴素的想法，我们做技术的太穷了，希望跟有钱人离得近一点，所以搞了金融科技研究中心。

今天时代确实发生了很大的变化，科技在金融里的作用越来越重要。这次会议原来我们的朋友圈都是搞技术的，现在我们的朋友圈很多搞金融的，真是非常高兴。我们自己离有钱人真是越来越近了。

我这里想说的，跟大家分享几个观点，一个是大的趋势。刚才高首席非常高瞻远瞩地将宏观背景描述了一下。但我这里还想说，技术浪潮是每个行业都面临的问题。金融科技是科技在行业领域里应用非常典范的行业，但金融科技不是唯一一个受技术冲击的行业。去看制造业，在做工业互联网，工厂面临的是无人化趋势，他们也在讲科技，科技在每个行业的重要性都在提升。这个时候大家在想，每个企业、每个机构都想，我们如何在科技浪潮中能够竞争和立于不败之地。

第二，在这个大背景下，每个机构、每个行业人才结构都在发生很大变化。我看新闻报道，银行在大量撤柜台，撤并率非常大。现在工厂无人化，未来人工智能、大数据的应用伴随着就业结构大的转变。我们如何在这个时代准备好？就需要做人才结构的大调整。

第三，每个人的知识结构也需要重构，在这个时代就个体来说，我们如何能够跟上时代滚滚的车轮，在我们退休之前还能够保住我们的饭碗，是每个人面临的挑战。这几个挑战归在一起加快我们议题讨论的必要性、重要性，再强调也不为过。这是大背景，现在可以看到大家的现状是“缺人”两个字，每个机构都在上金融科技的（课），尤其这几天，中央政治局学习以后，内部很难找出来完全可以将区块链讲清楚的人，这是非常恐慌的。现象是高薪竞争，对真正搞金融科技的人来说是福音，但对机构是灾难。他们会面临流动性非常高的现象，没有稳定性。这指向一个需求，像高总刚才说的，我们要加快人才的供给。高总已经刚才将这个架构，背后的故事、整体的设计和实操，已经开课了，300人、300人这样不断地给市场做高端人才的供给，这是非常好的一件事情，非常及时。

我们中国信通院非常有幸能够参加到这个活动中来，我们作为技术的研究机构，能够跟有钱人，跟金融机构的人一块探讨怎么给行业提供更多人才的支持。

另外，我想谈一下技术的变化。大家可以看到，高总也是首席架构师，他肯定非常了解，每个机构现在都在建中台。中台是什么？中台是把科技的能力要沉淀下来，它在原来的技术底层和业务层之间要用技术的手段给它加一层。这个中台就是要把技术和业务的鸿沟，在平台层上给它弥合起来。中台要运作，我这里想说的是技术和科技的融合，两张皮的问题，不仅在人才的短缺上有这样的现象，在科技的技术架构上以前也是这样的。也是我们的技术管理部和业务部门之间两个部门，根本相互不理解、相互打架、相互扯皮，但现在技术架构在变，他们之间加了一个“中台”，中台要弥合这个需求，这映射到人才结构上一模一样，所有机构要根据这个调整适应这个步伐。

这是我分享的一些观点，反观现在所有的现象，其实都是因为科技在改变生产力，我们人才的结构要更新换代，人才培养要跟上时代的发展。在座所有的嘉宾、所有的朋友能够参与到大的浪潮中，真是一件有幸的事情。后续中国信通院也会不遗余力，在中国银行业协会的带领下，在资本学院很多机构的支持下，我们一块将这件事做好，给行业做出贡献。

我跟大家汇报到这里，再次感谢大家的到来，谢谢！