大数据多元格局奠定 新职业教育领域成为领军领域

8月26日,以“开启数据新纪元 打造数字经济新引擎”为主题的2020(第五届)大数据产业生态大会开幕论坛顺利举行,会上重磅发布了由大数据产业生态联盟联合《软件和集成电路》杂志社、赛迪顾问股份有限公司、工信部赛迪智库共同编制的《2020中国大数据产业生态地图暨中国大数据产业发展白皮书》(以下简称《白皮书》)。

中国电子信息产业发展研究院副院长刘文强发布了白皮书并针对核心内容进行深入解读,他认为:“在全球信息化快速发展的大背景下,大数据已成为国家重要的基础性战略资源,正引领新一轮科技创新,推动经济转型发展。此外,紧密围绕数据资源开展的基础设施建设、数据集聚整合、数据分析处理、数据开放共享和数据安全,铸就了大数据产业发展的核心要素。”

而在今年的大数据产业生态地图上,教育板块上榜了多家企业。近年来,我国在教育领域的投入不断提升。《国家教育事业发展“十三五”规划》将“十三五”时期教育改革发展的总目标确定为“教育现代化取得重要进展,教育总体实力和国际影响力显著增强,推动我国迈入人力资源强国和人才强国行列,为实现中国教育现代化2030远景目标奠定坚实基础”。

教育部发布的数据显示,经初步统计,2019年全国教育经费总投入为50175亿元,比上年增长8.74%。这是我国教育经费总投入首次突破5万亿元。而其中职业教育的投入比例在逐渐加重。尤其是数字时代,大数据、云计算、AI等技术的应用普及,职业培训成为越多职场人士的新诉求。

新职业教育异军突起,大数据成为催化剂?

根据人社部中国就业培训技术指导中心联合阿里巴巴钉钉发布的《新职业在线学习平台发展报告》显示——

在职业发展方面,83%的80后曾遇到过职业危机或职业瓶颈,90后的比例为82%。另一方面,95%的用户认为学习新职业、提升自身发展潜力是走出职业危机的关键因素。

图片源于网络

提到新职业教育,大部分人会发出疑问三连?——

什么是新职业教育?

为什么新职业教育这么受欢迎?

新职业和自身潜力有什么关系?

新职业教育重在新职业,狭义上指IT技能职业,广义上包括传统职业教育在线化和新职业,还包括其他新型非学历职业教育活动。

就新职业教育发展现状来看,新职业教育往往赶不上新职业发展的速度。据人社部数据统计,就新一代信息技术产业而言,预计2020年的人才总量是1800万人,缺口量是750万人,到2025年,人才总量是2000万人,缺口是950万人,是目前十大重点领域中人才总量以及缺口最多的新兴产业。

新职业产生的人才缺口引起了社会各部门的普遍关注。一系列政策的出台,推动了新职业教育的蓬勃发展。2017年7月,《新一代人工智能发展规划》中就提倡智能教育。2019年1月,《国家职业教育改革实施方案》的发布,直接开启了职业教育改革大发展的新历程,它明确启动1+X证书(即“学历证书+若干职业技能等级证书”)制定,到2022年实现高等院校应用型方向转变等具体规定。

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而据上述《新职业在线学习平台发展报告》显示,用户对于数字化技能的偏好,成为新职业时代的显著特点。大数据作为数字化技能中的一员,也受到了培训市场的欢迎。那什么是大数据?耳熟能详的大数据的魅力在哪里?

大数据的前世今生

大数据,简单的来说,就是在某个业务范围内,各种各样的数字,而这些小而零散的数字汇合在一起,通过一定的计算,或者严肃地说,数据分析和挖掘,变成具有价值的结论,而这个结论关系到每个人的需求。

那么大数据最显著的特点就是数据大,大到多少呢?这些数据打印出来将超过5千亿张A4纸,别指望一个人能搬得起来。

通过巨额数据的专业化处理以后,今日头条就得到了这样一条新闻:“广西人最爱点赞,河北人最爱看段子,最关心时政的是山西人,最关注八卦的是天津。”其依据就是通过用户的行为特征、用户习惯储存下来的数据得来的。微小的信息包括文字、图片、短视频都可以成为大数据的内容,但可能一个视频中提供有用的数据仅仅是一秒,这表示第二个特点就是用从价值密度低的繁杂信息中提炼出高价值的结论。

阿里数据中心内景(图片源于网络)

培训机构的水涨船高

很多培训机构瞄准了大数据的这些优势,开了大数据技术培训课程,但效果不太理想。那到底是什么原因?小编认为有以下几点解释:

1、成人培训带证书才能规模化

无论是特许金融分析师(CFA)还是全国翻译专业水平(CATTI),随便抽出一张证书,背后都有大量的证书持有者。因为它能证明获得了相关的专业技能,在职场上更加游刃有余。就CFA来说,截止到2018年年末,全球共有150000多名CFA持证人,同期中国的CFA持证人有5982名。

而2017年心理咨询师资格证书的取消,大批心理咨询师的培训机构受到很大的冲击,退费风波一而再、再而三地发生,双方都造成重大损失。

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2、大数据培训眼花缭乱,无从选起

网上,最常见的问题就是“某某培训机构好不好?”培训机构虚假宣传、退费难屡禁不止。薪资上万、天下第一等销售语言让人真假难辨。

培训机构想取得消费者的信任,一般有两种途径。一是通过系统化的培训课程,在短时期内产生学习效果,二是通过权威的考试体系,实现品牌效应。

在线学习方式为成人培训带来新的可能

疫情期间,培训机构纷纷转型线上。据西部证券显示,由于线下培训机构全面关停,线上业务高速增长,出现了一批高质量的在线课程和培训机构。

在线培训机构运用高科技、高质量、标准化的手段,通过大数据实现了个性化教育,深受学生喜爱。大数据培训机构本身也是关注点。

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特色国际认证,弥补市场空缺

小编今天在大数据领域的一家公司介绍里,找到了答案。这家名叫OpenCertHub的公司是全球独家提供CDPOS™公民数据师资格的开源软件技能国际认证机构。该认证资格针对零基础的企业员工及高校生,以数字化转型企业员工的数据认知能力为导向,共包括3章证书:大数据与开源基础证书、数据可视化基础证书、数据分析基础证书。

OpenCertHub目前已经获得2019中国大数据企业50强、2019年度大数据产业杰出贡献奖、2019杰出人力资源服务供应商奖三大大数据领域奖项,并成功入驻上海人社下属ITP引进国际培训平台。而在今年的大数据产业生态大会上,又再次夺得2020中国大数据企业50强的称号。

这样一款国际化、市场导向、经过权威认可的数据技能认证证书,正可以弥补新职业培训机构在证书认受性上的空白。让新职业教育这艘巨轮的天时地利人和的发展环境下扬帆远航。

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