中国IDC圈11月21日报道:美国

webpronews:美国89%企业使用社交网站进行招聘

美国求职招聘网站Jobvite近日发布了一项有关企业使用社交网站进行招聘的报告,发现89%的美国企业都将使用社交网站进行招聘。仅有11%的企业没有使用专业的商业客户社交网站LinkedIn。

调查发现,55%的企业将增加在社交媒体进行招聘、推荐、建立合作网站和直接采购等的投资预算。仅16%企业愿意在工作布告栏上花钱,另有1/3企业计划削减工作布告栏、第三方招聘和搜索公司方面的支出。

调查发现,87%调查企业都使用LinkedIn,去年使用这一专业商业客户社交网站的企业占78%。其他社交网站如Facebook和Twitter用于招聘则分别占到的55%和47%。

目前,64%企业已经扩张了社交网站招聘计划,在使用两个或两个以上的社交网站。40%的企业主要使用三个社交网站—LinkedIn、Facebook和Twitter。

77%的企业希望能争夺更优秀的人才。大约2/3的企业希望在未来一年从竞争对手处挖掘人才。

今年希望招聘人才的企业中,95%企业目前正在使用或者计划使用社交网站进行招聘。

eBay在英国开设实体店

eBay英国实体店将在12月1日到5日试运营5天,不设收银机,重在消费者体验。

eBay英国实体店展示的产品包括House of Fraser宴会服、Dalek玩具。共提供200多个产品展示,如果消费者想要购买这些产品,可以使用智能机扫描产品标签中的QR代码,在智能机上的eBay网站购买。

这家实体店还设有一个单独的房间,里面有八台电脑,上面存有eBay的2亿个产品信息,可供消费者在网上浏览和购买。

网络零售商开设实体店的战略,被称为“多渠道经营战略”,在零售行业中越来越受欢迎。如网络零售商Next就非常青睐这种战略,Next鼓励在网上购物的消费者到实体店挑选衣服。这样既降低了成本,还可以让消费者试穿衣服,免去等待送货上门的煎熬。

eBay这家实体店是效仿亚马逊、英国玛莎百货 (Marks&Spencer)和英国精品连锁百货公司(House of Fraser)的做法,目的是鼓励网络消费者光顾实体店。

cnet:甲骨文公司: 关于Itanium处理器的报告夸大了其生命力

本周,甲骨文公司递交的法律文件宣称, 惠普和英特尔公司之间的保密协定是tanium——这个长期存在问题的芯片依旧存在的原因。正因如此,甲骨文公司决定停止为Itanium提供支持。

据报道,此前惠普声称甲骨文终止对Itanium处理器的支持,是因为甲骨文公司收购的Sun Microsystems及其服务依赖于英特尔x86的芯片。甲骨文公司试图说服Itanium的消费者,该芯片已经寿终正寝,这样就能让消费者们倾向于使用像Sun这种以x86为平台的服务。另一方面,甲骨文回应,Itanium操作系统的服务费比x86多,所以惠普希望消费者继续使用Itanium处理器。甲骨文公司的文件称,惠普明白IT行业的未来走向会引导消费者的决定。如果消费者知道英特尔在Itanium处理器上看不到未来,并且其继续投资Itanium只是基于和约上的义务,那消费者购买Itanium处理器相关服务的倾向将降低。惠普则反驳道,这份文件只是甲骨文公司一直以来为支撑呈下滑趋势的Sun相关服务的最新策略。英特尔对此没有发表评论,但在此之前,该公司曾表示力挺Itanium微处理器。

英国

tomshardware:Windows 8将减少自动更新重启程序

电脑自动重启一直很让人恼怒,但是Windows系统自动重启以安装更新则另当别论。

Windows 7系统时常进行更新,微软数据称,大约90%用户都愿意系统重启更新,2.38%用户则希望事先得到通知,3.44%用户希望在更新下载前得到通知,4.88%用户关闭自动更新。

自动更新和重启给造成操作突然中断,数据尚未保存而丢失,让用户很恼怒。微软Windows 8将对此作出改进,推出72小时自动更新和重启时间段。

据报道,微软计划将过去随时可能的自动重启改为为每月一次,即微软所称的“周二补丁”(每月第二个周二)。当需要紧急的安全更新时,微软会立即推出补丁。

需要重启进行更新时,微软将为用户提供72小时保存数据时间。72小时时限一到,登陆页面将显示提醒,然后让Windows Update更新程序开始重启电脑。若系统检测到有重要进程,Windows 8将立即提醒用户保存数据,15分钟内重启。

改进后的Windows 8需要甄别用户系统是否已准备好进行重启更新,但无疑会较Windows 7更受欢迎。

ibtimes:微软员工士气受到诉讼案打击

微软高层首次承认针对该公司英国部门的一桩诉讼影响了员工的情绪。

在今年夏天,微软公司英国部门前主管Simon Negus向高级法庭递交一纸诉状状,向微软索赔一千万英镑。该主管因传在亚特兰大的年度会议上亲吻一名同事而遭到解职。他同样被指对其他几名女性进行性骚扰。Negus指控微软不正当解职。他否认所有传闻,并将其他微软重量级人物所谓的“不正当行为”公诸于众。

最近有传闻同样称,该微软英国部门存在猥亵、酗酒和性别歧视等问题。微软英国的营销和业务总经理Scott Dodds在面对一系列传闻时称员工对报纸上的微软丑闻表示失望,并坚决否认了这些传闻的真实性。Dodds表示,传闻与他所了解的情况“非常不一致”:“我所看到的是开放,尊重和自律的企业文化。”

许多现任和前微软主管匿名对媒体透露,在亚特兰大的丑闻只是“冰山一角”。一位前主管声称性别歧视在微软高层普遍存在。

微软称其对待性别歧视和种族歧视问题态度严肃。在该类事件曝光之前,许多在Redmond总部的员工都认为该问题只是 “衣帽间”问题。

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