中国IDC圈2月15日报道：一份曝光的畅游内部邮件显示，畅游将逐步实行全员薪酬公开。2月6日首先将在端游研发测试部门实行。今日，记者已从畅游员工得到证实。同时，畅游此次破天荒之举也引发了各种猜测。

2月7日，一封名为《关于全员薪酬公开的补充通知》的畅游内部邮件被曝光。通知称，自2月6日起，端游研发测试部员工的薪酬将可通过内部软件ERP公开查询。目前，薪资查询功能仅限于端游研发测试部，今后将逐步开放权限。

记者向畅游内部员工求证得知，确有此事，大约一个月前该员工就收到了内部邮件通知。据他透露，端游研发测试部大约有数十人，目前正在进行试点，将来会覆盖畅游全体近2000名员工。

畅游的这份薪酬公开计划，令包括上述畅游员工在内的很多人惊讶不已。薪酬在大部分公司都属机密，即令畅游自身，此前也会与员工签订薪酬保密协议。因此，众网友在震惊之余，也纷纷对畅游此举的目的表示困惑。按照该通知所说，薪酬公开是为了不断践行信息透明的原则，营造内部坦承公开的氛围。

有专门从事HR工作的牛浬杰称，“做了这么多年HR，总结出其实最好的HR其实就是不折腾。”最后对畅游的结论是“无知者无畏”。有人指出，薪酬一旦公开，将引发员工的心里不平衡，导致有人要求加薪或离职。也有人猜测，或许又是一次变相裁员。对于种种议论，畅游人力资源部潘攀称，第一步总是很艰难，迈出去就会发现，其实没那么难。

虽然对于畅游此举的目的莫衷一是，下结论也为时过早，不过综合各种意见，可以推断出以下几点：首先，畅游够生猛，公开薪酬可说开业内先河。其次，畅游对自身薪酬应该比较有信心才敢这样做，或许畅游管理层已经准备好如何应对接下来的涨薪要求。总之，薪酬公开对于畅游来说，恐怕将是一把双刃剑。