工信部日前发布的2014年1—4月软件业运行情况显示，在软件和信息技术服务业利润高速增长的同时，从业人员工资总额增长亦达到15%，从业人数平均增长为10.3%，增速低于去年同期9.1个百分点。软件业人才供给缺口依旧。

“软件业人才缺口一直是行业发展的一个制约因素。人才补给是行业持续发展的生命力。”Parasoft（倍睿）软件中国区渠道负责人赵璇对记者说，“尤其是在软件外包服务市场中，产业规模越来越大，但软件测试人才缺口不能得到有效满足。”

Parasoft（倍睿）是国际著名的软件测试工具和整体解决方案供应商，AEP（软件自动化错误预防）理论的创始者，总部位于美国加州，在34个国家或地区设有分支机构或合作伙伴网络，其业务点亦覆盖中国本土。

软件人才缺口严重，导致发展瓶颈突出，如软件测试行业，这一现象就尤其明显。多年以来，软件测试业人才短板一直不曾得到化解，一些大型软件企业数月竟不能招到合适的职员，行业人员缺口达数十万之巨。一时间，测试人才的高薪资为人所热议，以致科技部、国家发改革等五部委联合发文指出，要加大培养软件测试人才。

当前国内软件开发人员与软件测试人员的比例是8∶1，而国际公认的行业标准是1∶1，差距较大。如果测试人员数量少，软件质量是得不到保证的。因此测试行业的确需要大量人才，尤其是性能测试，自动化测试和有丰富测试经验的人才更加稀缺。

顺应这一形势，Parasoft（倍睿）早在4年多以前即推出“大学计划”。多年以来，此项人才培养工程成效显著。

Parasoft专业“大学计划”团队一直以来致力于为中国培育软件测试后备力量，被誉为软件测试行业人才的摇篮。此项计划已经帮助超过40所中国知名学府的软件相关专业学员大幅度地提高专业技术水平。随着Parasoft的坚持，此计划的规模不断扩大，服务对象不断增长，对于中国软件测试人才的培养工作也有了长足的进步。Parasoft中国区渠道负责人赵璇如是说道。

Parasoft（倍睿）“大学计划”实则是“Parasoft（倍睿）中国软件测试人才共建计划”的一个主要部分。在该计划下，Parasoft（倍睿）向相关大学及教育行业软、硬件供应商提供技术及其他赞助，帮助合作学校与其专业学生，体验全球先进的新一代自动软件错误预防技术以及软件测试自动化解决方案，学习使用全球绝大多数顶尖公司正在用以保障软件开发质量的自动化软件测试工具，通过实际接触与体验来加强和提升专业技能。

从2009年开始至今，Parasoft（倍睿）先后与四十多所著名高校达成合作，建立Parasoft技术中心，此外，还设立了Parasoft助学计划、Parasoft大学联盟，共建联合软件测试实验室，合作办学。

Parasoft（倍睿）的大学计划不只针对大学生，也针对各高校教师提供培训，同时亦着手进行合作伙伴的培训。在中国，Parasoft（倍睿）设立了分支机构或服务网点，有自己的技术支持团队及各专业代理机构。他们为诸如诸如电信、金融、军工等各行业中的翘楚提供产品解决方案。

“我们要培训他们能够向我们的客户提供出色的服务，对Parasoft（倍睿）而言，我们的合作伙伴在中国已经建立了广泛和紧密的客户网络，我们的团队正通过培训和指导强化合作伙伴的力量。”Parasoft（倍睿）中国区渠道负责人赵璇向记者表示。

据了解，中国软件业虽然发展迅速，已形成软件经济，但人们对软件测试自动化技术在整个软件业中的重要作用认识较晚，使得对软件测试的实际需求与人力资源之间尖锐矛盾不可协调。国内一些培训机构顺势而为，也在针对性地展开系统化专项培训，以缓解人才供需矛盾。

而在这方面，Parasoft（倍睿）这样的跨国巨头能够带来更有力的帮助。这也是政府所希望的借力对象。早前，包括科技部、国家发改委、工信部等五部委联合下文提出，“鼓励跨国公司在我国与企业、大学、科研机构等联合设立或单独设立研发机构，共同研究开发软件产业发展的关键技术，实现较高水平上的技术跨越。”

Parasoft（倍睿）的软件测试人才培养工作辅以一套人才认证机制，在全国范围内培养拥有Parasoft认证资质的工程师，以完善Parasoft产品软件测试工程师的资格认证体系，保证Parasoft对客户的服务质量。

针对于Parasoft（倍睿）技术中心的优秀学生，Parasoft会实施相应的评审制度，严格甄选部分优秀学员，赞助学生及学术人员参观分别位于美国、波兰、俄罗斯的Parasoft研发中心。并统一授权使用Parasoft网络认证系统、人才库系统级企业库资料，组织相应的人才推荐及优秀人才就业推荐。由于在业内的建树及权威地位，Parasoft（倍睿）的认证证书在国际上具有高认可度。而Parasoft（倍睿）这些年的努力，或可能在业内形成一个关于软件测试培训与认证的标准体系。

“大学计划为软件测试业的发展起到标杆作用。在软件测试业面临的新一轮发展机遇中，拥有专业水平的测试人才是强大竞争力的关键因素。”Parasoft（倍睿）中国区渠道负责人赵璇表示，“Parasoft（倍睿）的一系列软件，都是我们在实际开发过程中必须要用、特别好用的软件，我们需要对这些软件熟悉和深入的人才，使得我们有能力实施这些软件的一系列后续的本土化服务，这也是我们受到这些顶级国际企业青睐的原因。”