“两会”期间，全国人大代表、格力电器董事长董明珠来到位于北京的“南方网红访谈室”接受记者专访。

收购银隆，做格力手机，与雷军的赌约，怕不怕失败……对于南方日报记者郑佳欣的提问，董明珠一一回应。她谈了很多，但归根结底只谈了一件事：埋头创新，让全世界喜欢她的产品。

格力造手机和机器人，是以需求为导向

南方+：前不久您在《天天向上》节目展示了很多酷炫的黑科技，很炫酷。其实外面也带有很多疑问，就是格力的空调造的挺好，为什么会跑去做手机和机器人？

董明珠：第一，空调做得好，相关技术可以延伸到不同的领域。第二，做手机和机器人是为未来智能家居做充分的准备。

格力坚守自己的原则，以消费者的需求为导向，我们无论从技术开发上还是品质保证上，都是以消费者的满意为标准的。

投资银隆，是在为未来的智能家居作准备

南方+：您拉上王健林去投资了银隆的新能源汽车，大家都觉得您挺执着的，为什么会对这个项目这么执着？

董明珠：格力收购银隆是一个完美的结合。未来智能家居里面必须要有的就是储能设备，恰恰他（银隆）具有储能设备的能力：使用寿命30年，充电6分钟，耐高温60度，耐低温50度，不会发生起火等安全事故，技术有绝对的优势。银隆的产品在回收以后，后续也是容易分解的，不会造成二次污染。唯一的短板是密度低，但密度低的问题，我们可以用纳米技术升级。收购银隆对格力智能家居未来增加一个储能是必备的，我觉得是如虎添翼。

格力已经具备了电机、汽车空调的生产能力，收购完成后，格力也就恰到好处地进入了汽车领域。

南方+：有没有考虑过这个项目投下去后会有失败的风险？

董明珠：如果认为有风险就不去做，那就不要再谈创新了。创新肯定会遇到的问题，但不是有问题就不去做，天上不会掉馅饼。

南方+：大家都挺佩服您的勇气。

董明珠：不是佩服我的勇气，因为我入股（银隆）以后，就可以给格力带来一个新的天地。

加薪不是为了留住人，这是他们应得的

南方+：格力为了留住人才出台了很多措施，比如给员工加薪。

董明珠：加薪不是为了留住人才，这是应该给他们的。如果是为了留住人才采用这样的手段，我倒不一定认同。企业发展了，员工理所应当共享企业发展的成果。

南方+：会不会给企业增加比较大的支出？

董明珠：那你愿意成为血汗工厂吗？

所有的成果是共享的，这就是原则。格力有这个实力，我们去年利润达到了150亿，这是格力电器历史上高的。员工创造了财富，他们理所当然应该分享。

与雷军的赌约：“明年就可以看到结果了”

南方+：您之前跟雷军有一个赌约，明年底的时候这个“赌约”就会到期，从现在来看您跟雷军谁的胜算比较大？

董明珠：那明年就可以看到了嘛（笑）。

南方+：去年雷军的小米手机销量遇到一些困难，您有了解吗？

董明珠：没有，我不需要去跟进，更不需要去了解。因为我们在埋头干一件事情——创造新的技术。

身处“无人区”，格力要面对更高的要求

南方+：广东制造白手起家，拼搏到现在，不少企业已经进入世界领先水平。作为中国制造业的代表人物，如果现在再谈创新，您觉得您内心的那种向上的动力在哪里？

董明珠：华为的任正非曾经讲过，华为现在在“无人区”。我们过去可能有标杆，国际上哪个企业做的不错，别人销售额比你高，你要去追，可到了今天你已经没有人可追了。我觉得对一个企业来讲，练内功最重要。

南方+：那格力现在是不是处在一个空调行业的“无人区”？

董明珠：我们在前进过程当中，大的敌人是自己，大的挑战也是自己，“无人区”给我们提出了更高的要求。

南方+：我们去做手机也好机器人也好，是想开辟一条新的跑道吗？

董明珠：我觉得这是国家情怀，企业要有国家情怀，供给侧结构性改革，一定要有人跳出来，我们就当这个先锋。

南方+：您有没有什么理想？

董明珠：你的产品全世界都喜欢，那就是目标。