中国IDC圈8月15日报道：大街网CEO王秀娟在互联网大会上作主题演讲时表示，继通用社交服务获得了大发展之后，职业社交正在进入爆发期。

她表示，互联网将不再是简单满足娱乐和沟通的需求，而是将成为满足5亿用户线下一些需求的重要方式，而职业社交就是这个大趋势之下的重要方式之一。

社交招聘为什么在职业社交平台上会比传统的招聘网站更好呢？王秀娟表示，第一，最根本上来讲，因为它不是求职网站。我们知道在白领这个阶层，其实有很多人不是每天都想换工作。潜台词是说，当有一份好的工作的时候我愿意考虑，但是绝对不会说我每天上招聘网站投一个简历。职业社交网站能够更好地覆盖这样的人群，这个人确实在这个时间点想跳槽，而且我们会发现毕业5年以后，一般情况下不会再去写简历，不会再上网站上投递简历了。这是第一个，人群的质量是非常好。在基本形态上，职业社交网站上人的信息会更真实。因为他和他的好友公开，在上面无形中会形成一个背书。

无论是国内还是国外，社会化招聘已经成为在线招聘行业最热的趋势。美国职场社交网站LinkedIn也早已成为资本市场热捧的公司。

资本市场开始关注职业社交说明这个市场的机会已经到来，而拿到融资能够保证公司可以在时机到来时，彻底把想法转变成优势，获得更多市场份额。