近日51社保CEO余清泉走进北京大学，与现场同学们分享了自己的创业故事。从文科状元到一名跑腿办事的HR再到利用互联网改善传统服务的创业企业CEO，“梦想”不仅能改变一个人，甚至可能改变世界!

无论遇到何种情况，都要做自己的NO.1

“人生，无论何时何地，无论遇到何种情况，要做自己的NO.1。”余清泉开篇说到。纵观他到的成长经历，他确实也是这样做的。

2000年，余清泉以当地文科状元的身份进入了中国青年政治学院，成为了第一批劳动和社会保障专业的学生。毕业后不出意料的成为一名HR，并先后就职于中国建材院、广联达等央企及上市公司。在工作中，余清泉在社保领域不断总结、探索成长长为精通社保实务、薪酬福利、成本优化实务等业务的社保专家，并于2007创办了51社保论坛用于分享和交流社保相关的知识和经验，运营几年累计注册用户20万+，成为国内大的第三方社保专业论坛。而在与越来越多的HR接触与交流中，余清泉发现中小企业的HR普遍被各种事务性工作缠身，而当下人力资源服务机构的服务模式却覆盖不到这些企业，没办法帮助中小企业HR提升工作效率。于是“帮助中小企业HR从事务性工作中解放出来，实现从事务型到管理型的提升”成为余清泉的一个梦想。

梦想是有力量的，而这股力量在2014年随着“互联网+时代”的到来而爆发。

充满激情的团队，让梦想走的更远

当一群牛人聚在一起的时候，你的梦想都会随之变的更加丰满而伟大。2014年51社保正式成立，旨在通过互联网技术提高和改善传统的社保服务模式和服务效率。51社保的核心团队更是聚集了百度知名ERP专家、亲历“百团大战”资深产品专家、百度出身的资深财务官、百度连续38个月销冠的传奇人物担任销售副总裁以及来自美丽说的互联网技术大拿等一批靠谱的牛人。

51社保开始率先探索互联网社保服务模式，开拓性地首创了SSCOP新型服务模式，自主研发了国内领先的IT互联网服务平台，并通过互联网技术改进服务，服务效率比传统提升5倍以上。51社保对客户实现了100%在线服务，全国社保可以实时准确计算，服务过程每一步操作都有监控、反馈。真正做到了全透明、可追溯、高效准确。2015年上线了免费的e-HR平台——“101HR”，HR现在只需动动手指就能轻松完成员工社保、公积金及其他定制化商业保险的增减、缴纳和调整。

目前为止，51社保已累计为5000家企业提供人力资源服务，服务人数超过200000人。一年内直营分公司飞速拓展到全国48个城市，覆盖所有省会城市和一二线城市，成为国内第四家能提供全国直营服务的社保服务商。独创的灵活用工方案，更是成为了O2O行业的标配。

短短一年多时间，51社保已发展成为互联网社保服务第一品牌，团队也由最初的5人创业发展到今天的200多人，并且还在不断的吸纳有梦想、有激情的牛人加入。随着我国城镇化进程推进所带了的人口变革，互联网社保服务需求也会更大。51社保也在不断优化产品和服务，向独角兽公司行列推进。这里不缺乏激情，更不缺乏奋斗的目标，余清泉所带领的51社保正在向“让社保成为像水电基础设施一样的创业标配”这一梦想继续迈进。